Työskenteletkö terveydenhuollossa, sosiaali- tai kasvatusalalla tai opiskelet näille aloille? Oletko miettinyt miksi kuulua Tehyyn tai liittoon ylipäätään? Työtäkin on näillä aloilla niin paljon, ettei se ”perinteinen syy”, ansiosidonnaisen päivärahan oikeus, tunnu riittävältä syyltä maksaa liiton jäsenmaksua. Oletko ajatellut, että Tehy on työelämäsi vakuutusturvaa?
Näinä aikoina kuullaan ja luetaan yhä enemmän uutisia yhteistoimintaneuvotteluista, tavoitteista saada henkilötyövuosia vähennettäväksi säästösyistä, palveluita keskitetään ja työyksiköitä lakkautetaan. Yhteistoimintaneuvotteluissa luottamusmiehet ovat niitä, joiden kanssa työnantaja neuvottelee toimenpiteiden vaihtohehdoista ja henkilöstövaikutuksista. Työpaikan tehyläisten puolesta neuvottelevat tehyläiset luottamusmiehet. Näissä edustuksellisissa YT neuvotteluissa yksittäisen työntekijän keino saada ääntään kuuluviin on luottamusmies. Jos kohdallasi sitten on tilanne, jossa tehtävääsi tai työskentelypaikkakuntaasi ollaan muuttamassa, saat neuvoja työpaikkasi luottamusmieheltä siitä mitkä ovat oikeutesi ja vaihtoehtosi muutoksessa. Tehyn vahva koneisto juristeineen on toimijoiden ja luottamusmiesten apuna YT neuvotteluissa. Kun työelämä ympärillä myllertää, työelämän vakuutusturva tulee Tehyn jäsenyydestä.
Onko palkkalaskelmasi yhtä sillisalaattia? Tiedätkö, onko sinulla velvollisuus jäädä seuraavaan vuoroon tekemään ylityötä, kun vuorosta puuttuu työntekijä, mutta olisi omaakin menoa? Pitääkö sinun ”tasotella” tunteja samalla listalla niin ettei synny ylityötä? Tuliko kuulemiskutsu ja perusteena, että työnantaja harkitsee varoituksen antamista? Oletko ollut vuosia sijaisena ja yhtäkkiä näyttää työt loppuvan ilman hyvää syytä, mitä voit tehdä? Onko kohdallasi työsuhteita ketjutettu? Miksi joululistalle ei saa lomaa? Onko palkkasi se mikä kuuluisi olla, kun työkaverilla tuntuu olevan eri vaikka teette samaa tehtävää? Oletko oikeutettu saamaan hälytysrahaa ensi viikon ylimääräisestä vuorosta? Voitko jäädä sairaan lapsen kanssa kotiin ja montako päivää saat siitä palkkaa? Hakukoneella löydät joihinkin näihin kysymyksiin ehkä vastauksia, mutta nopein ja varmin keino on näissä tilanteissa kysyä vastausta luottamusmieheltä tai Tehyn asiointipalvelun kautta edunvalvonnan asiantuntijoilta. Kun kuulut Tehyyn, on liiton luottamusmiehen apu jäsenetusi ja saat häneltä vastauksia, kun työpaikalla tulee eteen epäselviä asioita työsuhteen ehdoissa ja työelämän pelisäännöissä.
Kun työelämä ympärillä myllertää, työelämän vakuutusturva tulee Tehyn jäsenyydestä.
Paikalliset sopimukset ovat sopimuksia, joita paikallinen Tehy tekee työnantajasi kanssa. Sopimusten tavoitteena on sopia työehtosopimuksia paremmin ottaen huomioon paikalliset olosuhteet. Mitä enemmän tehyläisiä on työpaikallasi, sitä parempi neuvotteluasema luottamusmiehelläsi on näissä neuvotteluissa. Tämä on yksi tärkeä syy kuulua Tehyyn omalla työpaikallasi. Esimerkiksi hälytysrahasopimukset ja jononpurkusopimukset, näitä ei olisi ilman liittoa eli paikallista Tehyä. Paikallinen Tehy myös neuvottelee työnantajan kanssa valtakunnallisessa palkkaratkaisussa olevista järjestelyvaraeristä ja Sote-sopimuksen uuden palkkausjärjestelmän paikallisesta rakentumisesta.
Tehyläisyys on edunvalvonnan lisäksi myös jäsenyyttä yhteisössä, jolla on monenlaisia etuja. Tarjolla on paikallisia ja valtakunnallisia jäsenetuja vapaa-aikaan, vakuutusturvaan ja tapahtumia meille tehyläisille. Tapahtumia järjestetään eri puolilla maata. On jäseniltoja ja koulutuksia, webinaareina ja koulutuspäivinä, eri ammattiryhmille. Jos lähdet mukaan Tehyn paikalliseksi toimijaksi, pääset osaksi Tehyn koulutuksia järjestötoiminnasta ja edunvalvonnasta. Luvassa on laajat verkostot ympäri maan, vähättelemättä ystävyyssuhteita, joita tämän järjestötoiminnan kautta löytyy.
Tehy neuvottelee ja sopii työehtosopimuksista monille eri työpaikoille. Näiden työelämän pelisääntöjen paremmaksi saaminen ja sisältöjen kehittäminen riippuu täysin siitä, kuinka paljon meitä liitossa olevia on alalla eli järjestäytymisasteesta. Yhdessä me Tehyläiset olemme enemmän ja voimme vaatia parempaa työelämää. Työolojen ja palkkauksen parantamiseen tarvitaan meitä kaikkia. Tehy on Suomen suurin sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö ja meitä tehyläisiä on yli 50:llä eri ammattinimikkeellä ja tutkinnolla. Tämä moniäänisyys on vahvuutemme liittona.
Tehy on yhteiskunnassamme vahva vaikuttaja niin valtakunnallisesti liittona, kuin yhteisönä työpaikallasikin. Tehyn jäsenyydellä on merkitystä sinulle.
Pääluottamusmies Anita Panula, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Pääluottamusmies Marja Perkkiö, HUS
Pääluottamusmies Nina Pulkkinen, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue